読書

金融の変遷を見る(「マネーの進化論」より)

はじめに ここ最近、「マネーの進化論」というハーバード大学の教授が書いた、金融史の入門本を読んでました。 入門本とはいえ、自分にとっては相当難易度が高かったのですが、なんとか読み切ったので、まとめ。 マネーの進化史作者: ニーアルファーガソン,N…

2016年の振り返り(漫画編)

今年の漫画Top3 ①アオアシ 愛媛のサッカー少年が、日本No1のユースチームに入り、成長していく話。とにかくアツい!!今まで読んだサッカー漫画は数多く読んできたけど、その中でもNo1!! 主人公は数多くの逆境に直面するけど、めげずに努力する姿勢。サッ…

なぜ人と組織は変われないのか 第三部:変革を実践するプロセス

第八章:変わるために必要な3つの要素 手法を実践するために必要な3つの要素 ・3つの要素 ・やる気 ・自分の固定観念を変えるという非常に大変な作業なので、強く改善したいと思うことが大切 ・自分の大切な人やものが傷つけられるという強い危機感がいい…

なぜ人と組織は変われないのか 第一部:変われないの本当の理由

第一章:人の知性に関する新事実 ・知性とは ・知性は、自分が客観視できる思考や感情と、自分が認識できない思考や感情の線引できまる。 ・知性に進化 ・大人になってからも、以下の3つの段階を進化していくことがわかった。 ・知性の三段階 ・環境順応型 …

【読書】なぜ人と組織は変われないのかー本書の目的と構成

本書の目指すこと 人と組織が変われない原因である変化への拒否感を取り除き、個人単位もしくは組織単位での変革を行えるようにすること。 本書の構成 第一部:人が変わるとはどういうことかについて 第一章:人の知性に関する新事実 本書の理論の土台 第二…

インターネットにより、情報が偏り、人々が分断される危険性について

グーグルの検索結果は人によって変わる Yes or No という問いに対して、即答できる人は少ないと思います。 情報にアクセスできる幅が広がり、より多くのことを考える自由度が増した、インターネットのおかげで。。 と一般的に考えられることが多いが、そうで…